Policy för ledar- och medarbetarskap

Falköpings kommuns policy för ledar- och medarbetarskap syftar till att skapa en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats där chefer och medarbetare tillsammans bidrar till en god arbetsmiljö och effektiv verksamhet. Policyn betonar vikten av dialog, delaktighet och respekt, samt att alla behandlas rättvist. Chefer förväntas vara tydliga, planera och följa upp arbetet, medan medarbetare uppmuntras att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling. Mångfalds- och jämställdhetsarbete lyfts fram som centralt för att säkerställa hållbar kompetensförsörjning och möta medborgarnas behov.